ACV BIJBLIJFACTIE

Bijblijven is .

Met de bijblijfactie willen we werkzoekenden op weg helpen naar werk. We doen dit door de kloof te overbruggen tussen de bestaande opleidingen en trajecten en werkzoekenden. Werkzoekenden vinden vaak niet de vorming of opleiding die voor hen het meest geschikt is. Werkzoekenden in contact brengen met diensten die bezig zijn met opleidingen is een opdracht van de bijblijfconsulent.

Voor werkzoekenden .

Deze dienstverlening is gericht naar werkzoekenden. Alle werkzoekenden die vragen hebben over vorming, opleiding en werk of die iets aan hun situatie willen veranderen kunnen bij ons terecht.

We besteden extra aandacht aan werkzoekenden met minder kansen, zoals laaggeschoolden, oudere werkzoekenden, arbeidsgehandicapten, migranten, . Uiteraard kunnen alle werkzoekenden bij ons terecht.

Bovendien is deze dienstverlening voor de werkzoekende geheel vrijblijvend, ze worden tot niets verplicht.

Wat mag je verwachten .

In de eerste plaats stappen wij zelf naar de werkzoekenden en organiseren samen met hen activiteiten om het aanbod dat er is rond opleiding, begeleiding en werkervaring beter bereikbaar te maken. Op de tweede plaats kunnen werkzoekenden ook zelf naar ons toestappen met vragen over opleidingen en dergelijke of wanneer ze iets aan hun situatie als werkzoekende willen veranderen.

We doen zelf geen trajectbegeleiding, we gaan ook zelf geen opleidingen organiseren. Maar we zetten de werkzoekende wel op weg, we geven ze een extra duwtje in de rug.

Nieuw .

Sinds 1 september zijn er twee nieuwe bijblijfconsulenten aan het werk. Tania   Matheüs is gestart in Oost-Vlaanderen. Zij heeft haar standplaats in Dendermonde. En Koen Roosen is bijblijfconsulent geworden in Antwerpen. Koen kan je vinden in het ACV Dienstencentrum in Hoboken.

Waar kan je terecht .

Er zijn in Vlaanderen tien bijblijfconsulenten aan het werk. Via het e-mail adres kan je ze zelfs onmiddellijk een berichtje sturen.

ESF: bijdragen tot ontwikkeling van de werkgelegen-heid door het bevorderen van de inzetbaarheid, ondernemer-
schap en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.