metaal | textiel | bouw en industrie | bedienden | Openbare diensten

Bedienden | ANPCB | Banksector

Vormingskansen voor bankbedienden!

Reeds vele jaren dienen werkgevers een klein percentage van de loonlast te reserveren voor vorming voor ‘risicogroepen’. Dat bedrag (het gaat in de meeste sectoren om 0,10% of iets meer van de loonlast) moet ofwel gestort worden in een sectoraal fonds ofwel in de onderneming besteed worden aan vormingsinitiatieven voor risicogroepen. Het geld, dat in een sectoraal fonds gestort wordt, wordt eveneens besteed aan het opzetten van vormingsinitiatieven

Vormingsfonds Banksector

In de banksector zijn het vooral de grote banken en nog een tiental andere, die het geld in de eigen onderneming besteden aan speciale vormingsinitiatieven voor medewerkers, die extra opleiding best kunnen gebruiken om de nieuwe uitdagingen in het bankwezen aan te kunnen of die nood hebben aan omscholing bij het wegvallen van hun functie. Toch worden nog aanzienlijke bedragen gestort in het fonds van de banksector. Dat geld wordt beheerd door werkgevers en vakbonden en besteed aan vormingskansen voor bedienden uit alle banken, die er wensen gebruik van te maken.

Elan+

Op 27 mei 2004 werd in het Paritair Comité voor de Banken (PC 310) een CAO afgesloten, die een hele reeks nieuwe initiatieven voorziet voor dit vormingsfonds. Deze worden mét reeds bestaande initiatieven gegroepeerd in een nieuw project, dat de naam “Elan+” heeft meegekregen. Zowel in een nieuwe brochure als via digitale weg zal het hele project bekend gemaakt worden aan de bankbedienden. Via deze weg wensen ook wij daar onze medewerking aan te verlenen en tevens werknemers, militanten én werkgevers uit andere sectoren op goede ideeën te brengen…

Afstandsonderwijs

Eerst en vooral is er het afstandsonderwijs met een gratis e-learningpakket waardoor elke (nieuwe) bankmedewerker kan kennis maken met de bankwereld; dat is beschikbaar op de website www.elanplus.be vanaf mei 2005. Bovendien is er een gratis beschikbare ‘basisopleiding’, die bankbedienden kunnen opvragen (cursussen op papier) via een ‘inschrijvingsformulier’ dat eveneens op de website te vinden is of kan aangevraagd worden op info@elanplus.be, telefoon 02.5076862; de cursussen zijn beschikbaar vanaf december 2004. Het betreft hier ‘Oriëntatie Bankbedrijf’, ‘Algemene Opleiding Bankbedrijf’, Distributie van Verzekeringen’, ‘Le Français Bancaire’ en ‘Banking English’ (pas vanaf maart 2005).

Sociale Promotie

Daarbij is voorzien in een financiële tegemoetkoming van 130 € per cursus voor sociale promotie, die een bankmedewerker volgt op voorwaarde dat die cursus erkend is in het kader van het betaald educatief verlof. Aanvraagformulier voor deze tegemoetkoming en voorwaarden voor het verkrijgen er van zijn eveneens te vinden op de website van elan+.

Seminaries

Tenslotte en niet in het minst zijn er een hele reeks gratis seminaries (dagcursussen), waarvoor bankmedewerkers zich kunnen inschrijven. Het gaat om ‘Banktechnieken’, ‘Bureautica’ en ‘Sociale Vaardigheden’, waar telkens een aantal specifieke onderwerpen kunnen gekozen worden, zoals daar zijn ‘Introductie tot kredieten’, ‘Back office’, ‘Initiatie tot IAS’, ‘Windows’, ‘Assertiviteit’, ‘Efficiënt organiseren van taken’, enz. (Voor meer gedetailleerde informatie: www.elanplus.be !) De meeste seminaries zullen plaatsvinden in de lokalen van de Belgische Vereniging van Banken (BVB) in de buurt van het Centraal Station in Brussel; ze kunnen gevolgd worden tijdens de werkuren en zonder loonverlies!

Deelnemingsvoorwaarden

De seminaries richten zich tot een zo ruim mogelijke doelgroep; wie wenst deel te nemen moet zijn deelname wel motiveren en heeft de toestemming nodig van de werkgever (omwille van arbeidsorganisatorische of andere redenen kan een deelname op een bepaald moment geweigerd worden; ga in zo een geval te rade bij je LBC-NVK-afgevaardigde!). Voor het afstandonderwijs en de tegemoetkoming voor cursussen sociale promotie komen alleen in aanmerking: uitvoerende bedienden, alle bedienden ouder dan 45 én alle bedienden met een diploma dat niet hoger is dan middelbaar onderwijs.

Nu inschrijven!

Geïnteresseerden schrijven best zo vlug mogelijk in, want het aantal deelnemers zal beperkt zijn omwille van organisatorische redenen, maar ook omwille van de beperktheid van de financiële middelen van het vormingsfonds voor de banksector. Niet aarzelen is dus de boodschap!

Tjeu Tijskens (LBC/NVK)

actualiteit | sectoraal | competentiemanagement | steekkaarten | interactie | opleidingsbeleid | acv leert | links | sitemap | help | site credits