leerplekStr.gif

Steekkaarten

Zowel in ‘Een klare kijk op competentiemanagement’ als in je normale werkomgeving kom je geregeld nieuwe en complexe woorden tegen.
Vooral leidinggevenden lijken erg graag met die moeilijke termen te schermen. In de sociale dialoog, rond competentiemanagement, met de werkgever is het erg belangrijk dat je weet waar die woorden voor staan.
Daarom vind je hier een lijst van de belangrijkste woorden. Al de woorden in de onderstaande lijst worden verklaard. Je vindt ook een aantal Engelse termen in deze lijst. Bij die termen wordt steeds verwezen naar het Nederlandse woord dat ermee overeenstemt.
Je zal zien dat niet bij elke term een even lange verklaring wordt gegeven. De woorden die in verband met competentiemanagement het grootste belang hebben worden uitvoeriger toegelicht.
We hopen dat deze woordenlijst een bruikbaar instrument mag zijn!:

3 | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z


3	360°-beoordeling 360°-feedback

A	Aanstelling Afstandsleren Algemene competenties Anciënniteit Anciënniteitsbeloning Arbeidsbureau Arbeidsorganisatie Arbeidsproef Assessment center Attitude Autonome werkeenheid

B	Bedrijfscultuur Bedrijfsmissie Bedrijfsstrategie Bedrijfsstructuur Beloning Beloningscriteria Beloningsgrondslag Beoordelingsgesprek Betaald educatief verlof Bevoegdheden ondernemingsraad Bevoegdheden CPBW Bevoegdheden syndicale delegatie Billijkheid BGDA Bonus

C	Certificaat Cliché Coach/coaching COBOT Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk – bevoegdheden Commissieloon Competent Competentie Competentiebeheer Competentiebeloning Competentie bilan Competentie-denken Competentiemanagement Competentiemodel Competentieontwikkeling Competentieprofiel Concreet Consensus Consultant Curriculum vitae

D	Distance learning Diversiteit

E	Educatief verlof (betaald) Employability Empowerment Evaluatie Evaluatiecriterium Evaluatiegesprek EVC Evenwichtig Expansiesteun (zachte-) Expert Expliciet Extra-legaal voordeel

F	Feedback Fetischisme Functie Functieanalyse Functiebeloning Functiebeschrijving Functieclassificatie Functie-eisen Functiehouder Functioneringsbegeleiding Functioneringsgesprek

G-H	Hefboomkrediet/doelstelling 3 zwaartepunt 4 Herplaatsingsfonds High potential Horizontale doorstroming Human Resources Management (HRM)

I	Indicator Individuele leer- en ontwikkelingsrekening/bijblijfrekening Informeel leren Intelligentietest Interne arbeidsmarkt Introductie Inzetbaarheid IVOC

J	Job Jobhouder Job hulp/job aid Jobrotatie Jobverbreding/jobverruiming Jobverrijking

K	Kaizen Kennis Kerncompetentie Kwaliteitszorg

L	Leren Lerende organisatie Levensbreed leren Loon Loopbaanbegeleiding Loopbaanmogelijkheden Loyaliteit

M	Matteüseffect Mentor Merit pay Minimum-competenties

N	Natraject Non-formeel leren Normwerknemer

O	Ondernemingsraad – bevoegdheden Objectief Opleiding Opleidingscheques Opleidingscyclus Opleidingskrediet (in het kader van tijdkrediet) Opleidingsverlof Overvraging

P-Q	Participatie Personeelsadvertentie Personeelsplanning Persoonlijkheidstest Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) Polyvalentie Potentieel Premie Prestatiebeloning Prestatieontwikkeling

R-S	Reconversie Salaris Salarisgroei Schoorsteeneffect Screening Sectorale fondsen en instellingen Selectie Selectiecriteria Selectie-instrument Selectie-interview Simulatie Sleutelcompetentie Sociale promotie Sociale werkomgeving Sollicitatiebrief Sollicitatieformulier Sollicitatiegesprek Solliciteren Specifieke competenties Spontane sollicitatie Stukloon Subjectief Subsidies voor bedrijfsopleidingen Subsidies voor werknemers Succes-competenties Syndicale Delegatie – bevoegdheden

T	Taak Tariefloon Taylor Team Teambeloning Teamwerk/Teamwork Teleleren Terugkoppeling Training Transparantie

U-V	Uitbreidingsvacature Vaardigheden Vacant Vacature VDAB- stimuleringsbeleid Verlof voor sociale promotie Verlof voor erkenning van verworven competenties Vervangingsvacature VIZO en CMO’s/Syntra’s (middenstandsvorming) Vorming VTO/vorming, training en opleiding

W-X-Y-Z	Waardevrij Werkomgeving Werkoverleg Werkplek Werving Wervings- en selectiebureau Wervingskanaal Wervingsprofiel Winstdeling Zachte expansiesteun

07.10.02

printen

TEST
Positioneer je onderneming !

BIJBLIJFACTIE

ACV-Bijblijfactie

CAO's
De full-tekst versies nu online

ACV en loopbaanbegeleiding
Hier vind je het volledig dossier

NIEUWSBRIEF
Interessante ontwikkelingen electronisch ontvangen.

TOP

NL | FR

De werking van het project 'sociale dialoog over competenties' verloopt in samenwerking tussen ACV, ABVV en ACLVB en wordt mede mogelijk gemaakt door de Vlaams minister bevoegd voor werk.

ESF: bijdragen tot ontwikkeling van de werkgelegen-heid door het bevorderen van de inzetbaarheid, ondernemer-
schap en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.